Портфоліо бібліотекаря

Як і портфоліо вчителя, портфоліо бібліотекаря потрібно не стільки для пошуку нової роботи, скільки для узагальнення накопиченого досвіду. Як вже було сказано, в обов'язкибібліотекаря входить не тільки формування і організація бібліотечного фонду та обслуговування читачів, а й підготовка і проведення різних заходів: виставок, бесід, конкурсів, вікторин, літературних вечорів, читацьких конференцій і т. п. Всі напрацювання по заходам, накопичені за роки роботи, можна включити в портфоліо.

Портфоліо бібліотекаря виконує дві важливі функції. По-перше, воно дозволяє бібліотекарю узагальнитиі систематизувати свої досягнення і напрацювання, оцінити їх і продумати напрямок подальшого професійного зростання. По-друге, портфоліо - це свого роду індивідуальний професійний портрет фахівця: воно презентує динаміку його професійного розвитку і може бути використано при проходженні чергової атестації.

Портфоліо бібліотекаря ділиться на різні види. так, презентаційне портфоліо являє собою колекцію кращих робіт і зазвичай використовується при пошуку нового місця роботи. Портфоліо досягнень ілюструє професійне зростання бібліотекаря в одній або декількох сферах діяльності. тематичне портфоліо являє собою набір творчих робіт, присвячених одній тематиці. Найбільш затребуваний і ефективний варіант - комплексне портфоліо, Що поєднує в собі риси трьох перерахованих вище видів.

Портфоліо бібліотекаря зазвичай включає такий набір документів:

• 
  особиста інформація (коротка автобіографія, резюме, інформація про освіту, професійний стаж і т. п.);
• 
  інформація про творчу і дослідницьку роботу (в тому числі сценарії заходів, звіти з заходів та виставок, тексти виступів і публікацій і т. п.);
• 
  інформація про підвищення кваліфікації, самоосвіті, участі в різних заходах і конкурсах, наявності публікацій;
• 
  копії документів, які свідчать про професійні досягнення (грамоти, дипломи, сертифікати, нагороди, свідоцтва, листи подяки та ін);
• 
  відгуки керівників, методистів, колег і читачів.

Які саме документи і роботи включати в портфоліо - вирішувати вам. Якщо ваш професійний стаж невеликий, можнавключити всі або майже роботи. Якщо ж ви працюєте не перший рік, є сенс включити тільки найкращі роботи за останні кілька років. Однак, наприклад, у значущих дипломів і грамот «терміну давності» немає. Бажано, щоб включені в портфоліо матеріали давали якомога повніше уявлення про різні форми і видах роботи (в тому числі нових і нетрадиційних), також корисно включати ілюстративний матеріал (наприклад, фото).

Портфоліо бібліотекаря може бути оформлено як в традиційному (паперовому), так і в електронному вигляді. традиційне портфоліо являє собою папку з документами. електронне портфоліо може бути двох видів: презентація у вигляді слайд-шоу або веб-сайт. У кожного виду портфоліо є свої переваги і недоліки, але електронне портфоліо стає все більш популярним, так як воно займає менше місця, при необхідності його можна з легкістю копіювати і поширювати, та й структурувати інформацію в електронному вигляді набагато легше.

Якщо у вашій бібліотеці наявність портфоліо дляатестації обов'язково, варто дізнатися точні вимоги, що пред'являються до портфоліо бібліотекаря. Якщо ж ви створюєте портфоліо «для себе», якихось чітких критеріїв оформлення портфоліо можна і не дотримуватися: головне - щоб вся інформація була чітко структурована. Створення портфоліо, звичайно, займе якийсь час, але зате допоможе значно полегшити роботу в майбутньому.