Робота вожатим у таборі

Взагалі то, шукати таку роботу потрібно починати ще навесні: Саме в цей час в більшості таборівнабирають вожатих на літо. Беруть не всіх підряд, нерідко проводиться відбір у вигляді свого роду тренінгу, на якому адміністрація табору може побачити потенційних вожатих, так би мовити, «в справі».

Перевага звичайно віддається студентам педагогічних вузів, яким необхідно проходити практику. Однак далеко не у всіх літніх таборах вожатими є виключно студенти-педагоги, так що навіть якщо ви вчитеся на іншій спеціальності, шанси у вас все одно є.

Єдине непорушне вимога - вік старше 18 років, Ніхто не дозволить вам працювати з дітьми, якщо ви за законом самі ще дитина. Правда, деякі табори набирають помічників вожатих з числа неповнолітніх претендентів.

У педагогічних вузах інформацію про набірвожатих в табір поширюють заздалегідь, але якщо ви далекі від педагогіки, добувати «явки і паролі» вам доведеться самостійно. Можна попросити знайомих студентів педвузів розповідати вам про наборах вожатих або ж зв'язуватися з таборами по телефону і дізнаватися особисто у представників адміністрації того чи іншого табору.

іноді адміністрація таборів розміщує вакансії на сайтах з пошуку роботи, Так що варто розмістити своє резюме на одномуабо декількох сайтах. Але не чекайте, поки вам запропонують роботу, - моніторьте вакансії самостійно, інакше робота вожатим у таборі дістанеться комусь іншому.

Якщо вам не вдалося знайти роботу в таборі до відкриття сезону відпочинку в таборах, не впадайте у відчай. Вакансії вожатих можуть відкриватися і в середині літа: Іноді вже набрані вожаті відмовляютьсяпрацювати з особистих причин. Трапляється так, скажімо, що людина вирішила відпрацювати дві зміни, але після першої зрозумів, що другу просто не потягне. Загалом, всяке буває, і чийсь відмова - ваш шанс влаштуватися на бажану роботу.

Досвід роботи стане вагомим бонусом припрацевлаштуванні, однак навіть без знань і досвіду вожатского роботи влаштуватися в табір цілком реально, головне - бажання. Тим більше, чимало таборів перед зміною проводять спеціальні школи-тренінги, де новачків навчають основам роботи в таборі. Однак перед початком роботи бажано ще й підготуватися самостійно - благо, в інтернеті можна знайти масу цікавих ігор і описів заходів.

Врахуйте, що робота вожатим у таборі - це велика відповідальність. Причому не тільки моральна як вихователяпідростаючого покоління, а й «фізична». За відсутності батьків за життя і здоров'я дітей відповідальність несете ви, і якщо з ними щось трапиться, відповідати в першу чергу вам з напарником. А адже в загоні кілька десятків дітей! Не думайте, що ми намагаємося вас залякати, просто, працюючи з дітьми, весь час необхідно бути напоготові.

Для роботи вожатим у дитячому таборі вам необхідно буде пройти медичний огляд і отримати санітарну книжку. Якщо у вас немає трудової книжки, її теж потрібнобуде завести. Перед початком зміни з вами оформлять трудовий договір. Також, швидше за все, необхідно буде підписати спеціальний документ про відповідальність вожатого. Перед зміною ви обов'язково повинні будете ознайомитися з посадовою інструкцією.

Якщо в таборі ви збираєтеся відпочити і ще йгрошей отримати за це, ви не розумієте, що таке робота вожатим у таборі. Вас чекає ненормований робочий день. Вожатим необхідно дотримуватися безліч правил, наприклад, заборонено курити в присутності дітей, пити, виходити за територію табору в робочий день. природно, необхідно дотримуватися норм педагогічної етики.

Робота вожатим у літньому таборі - це не тільки можливість заробити гроші, а й джерело дуже корисного досвіду. Однак не варто забувати, що робота ця дуженепроста і вкрай відповідальна. А пошуком місця роботи слід зайнятися заздалегідь, тому що в розпал літа влаштуватися вожатим в табір буде набагато складніше.

Дана стаття носить виключно інформаційний(Ознайомлювальний) характер. Ми не займаємося працевлаштуванням вожатих. Залишаючи в коментарях до даної статті свої контактні дані та будь-яку іншу особисту інформацію, ви робите це на свій страх і ризик. Країна Рад не несе відповідальності за можливе використання цієї інформації третіми особами.