Відпустка педагогічних працівників
Багато хто заздрить вчителям: коли у дітей канікули, їм в школі робити нічого, а значить, вони йдуть у відпустку на все три літніх місяці. Прекрасне життя, чи не так? Ось тільки насправді ніхто їм не дасть відпустку на 90 з позбавимо днів. Скільки насправді триває відпустку педагогічних працівників і як він надається?
Відпустка педагогічних працівників дійснотриває довше, ніж основна оплачувана відпустка у більшості людей. Особливості регулювання праці педагогічних працівників перераховані в главі 52 Трудового Кодексу, і в статті 334 ТК РФ говориться про те, що педагогічні працівники мають право на так званий щорічну основну подовжений оплачувану відпустку.
Тривалість цієї відпустки встановлюється урядом Російської Федерації і в даний момент становить 42 або 56 календарних днів на рік. Точна його тривалість залежить від конкретного освітнього закладу і найменування посади педагогічного працівника.
Дізнатися її можна в Додатку до Постанови Уряду РФ від 01.10.2002 № 724 «Щодо тривалості щорічної основної подовженого оплачуваної відпустки, що надається педагогічним працівникам» (Зі змінами від 11.05.2007).
Також варто врахувати, що ця Постанова регулює надання відпустки педагогічним і керівним працівникам освітніх установ незалежно від їх організаційно-правової форми та відомчої підпорядкованості.
Однак педагогічні працівники не обов'язковопрацюють в освітніх установах - посади соціального педагога, вихователя і ін. можуть бути в інших установах, підприємствах і організаціях. В цьому випадку слід керуватися Постановою Уряду РФ від 13.09.1994 №1052 «Про відпустки працівників освітніх установ і педагогічних працівників інших установ, підприємств та організацій».
існує і додаткова відпустка педагогічних працівників. В даному мається на увазі щорічнийдодаткова оплачувана відпустка працівникам з ненормованим робочим днем (стаття 119 Трудового Кодексу РФ). Мінімальна тривалість додаткової відпустки становить три календарних дні, а максимальна залежить визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку або колективним договорам. З письмової згоди працівника додаткова відпустка може бути замінений грошовою компенсацією як за понаднормову роботу.
Крім щорічної основної подовженого оплачуваної відпустки існує ще й тривалу відпустку педагогічних працівників (Про це йдеться в статті 335 ТрудовогоКодексу). Не рідше ніж через кожні десять років безперервної викладацької роботи педагогічні працівники загальноосвітніх установ мають право взяти тривалу відпустку. Максимальний термін відпустки становить один рік. А то, в якому порядку і на яких умовах ця відпустка надається, визначає засновник і / або статут конкретного освітнього закладу.
Таким чином, відпустку педагогічних працівниківдійсно довше, ніж, скажімо, у офісних працівників, до того ж, вони мають право на додаткові і тривалі відпустки. Але не варто забувати, що викладацька робота - це робота з ненормованим робочим днем, що забирає багато сил і часу (адже вчитель працює не тільки тоді, коли безпосередньо веде уроки, є ще підготовка до уроків, робота з документацією, позакласна та методична робота і багато інше). Тому така тривалість відпустки педагогічних працівників цілком виправдана.
