Відпустка на 1 рік

Творча відпустка, а саме так називається відпустку на 1 рік, доступний не всім. Наприклад, згідно із законом РФ, на відпустку тривалістюдо 1 року мають право всі працівники творчої професії після закінчення 10 років безперервного стажу. До творчої професії відносяться викладачі, які крім літньої відпустки довжиною від одного до двох місяців можуть використовувати право на творчу відпустку вчителя.

Варто зазначити, що про такий стан знають всі вчителі, але, як не дивно, не у всіх школах дають право на тривалий педагогічний відпустку. У деяких навчальних закладах скаржаться на те,що вчителів і так не вистачає, тому тривалу відпустку на рік ніхто не дасть. З іншого боку, така відпустка, природно, школою не оплачується. А жити ж треба, тому і доводиться багатьом продовжувати працювати.

Але все-таки правом на творчу відпустку мають всі вчителі, які пропрацювали в школі чи вузі 10 років. Статтею 335 ТК РФ встановлено право педагогічних працівників натривалу відпустку. На Україні таким правом вчителя також можуть скористатися, як і працівники будь-якої іншої сфери, яким цей час знадобиться для написання дисертації, наукової праці або підручника. Але чи багато вчителів беруть творчі відпустки, щоб дійсно присвятити цей час написання підручника?

Але все ж тривалу відпустку без утримання також доступний. У великих компаніях тривалу відпустку дають співробітникам, які досить довго пропрацювали на одному місці. У цьому випадку часто можна спостерігати професійне вигорання співробітників. Щоб цього не сталося, керівництво великих компаній може давати співробітникам тривалу відпустку строком на 1 рік.

Чим загрожує відпустку без утримання для роботодавця і працівника? Здавалося б, співробітник може тривалий часвідпочивати, так би мовити, відчути себе на пенсії. Роботодавець в цей період зобов'язаний зберегти за співробітником місце роботи, але на його місце взяти здобувача або прийняти іншу людину на роботу, але заздалегідь обговоривши всі умови. Все так і відбувається, але, як показує практика, після тривалої відпустки мало хто повертається на колишнє місце роботи. Особливо часто таку ситуацію можна спостерігати серед працівників сфери освіти.

Під час тривалої відпустки у людини є можливість не тільки відпочити від роботи, яка могла вже давно приїстися, він також може зайнятися чимось абсолютно новим. Ніхто не може заборонити знайти собі нову роботу і попрацювати там. А деякі взагалі відкривають своє приватна справа, тому на старе місце роботи після тривалої відпустки повертаються не всі.

Але все ж і цей рік відпустки закінчується, і починаються трудові будні. З одного боку, за звичним місцем роботипочинаєш сумувати, але з іншого боку, після тривалої відпустки не завжди хочеться знову вдаватися до рутину. Та й звичне робоче місце виглядає якось не так, як це було раніше. Справа в тому, що багато людей страждають від післявідпускного синдрому, коли не завжди виходить дуже швидко знову увійти в звичну колію рутини.

Є кілька причин, чому починати працювати на старому місці стає дуже важко. Це може бути збитий режим дня, Коли ви звикли вставати пізніше, ніж зазвичай. Також не варто забувати, що під час тривалої відпустки людина звикає робити все не поспішаючи.

На старому робочому місці не все виходить так, як треба, хоч ви і будете приступати з новими силами. У перші кілька днів або навіть тижнів вам доведеться заново звикати до вашої роботи. Ваші колеги допоможуть вам якомога швидше адаптуватися до роботи і розкажуть вам про всі нововведення, які могли статися за той рік, протягом якого ви відпочивали.