Конструктивна критика

Конструктивна критика - це критика, після якої стає ясно, яквиправити помилку і не допустити схожу в майбутньому. Але чи часто нам доводиться стикатися з тверезомислячих думкою оточуючих з приводу нашої діяльності? Можна перерахувати на пальцях, скільки разів нас критикували у справі і здивуватися, що в більшості випадків саме неконструктивною критикою нам відбивали бажання працювати і вдосконалюватися. Щоб навчитися приймати будь-яку критику, потрібно, перш за все, самим правильно визначати межі розумного втручання в чужі справи і простір душі.

існують певні правила конструктивної критики, Які потрібно завжди враховувати, опинившись в певній ситуації, що вимагає критики.

Для початку варто з'ясувати, як самому реагувати на критику. Прийняти критику спокійно і врівноважено - цевелике мистецтво. Пам'ятайте, що наявність критики набагато краще, ніж її відсутність. Якщо вас не критикують - значить ви нікому не цікаві. Хоча, бувають випадки, що вас просто бояться критикувати, після того, як ви від чергового не особливо бажаного розмови на вашу адресу взяли відпустку і пішли лікувати депресію. Так не можна, тому що критика здатна не тільки вказати вам на помилки і виправити їх, а й підказати нові напрямки вирішення проблеми. Якщо вас критикують - значить в ваші здібності вірять і хочуть, щоб ви удосконалювалися. Необхідно дякувати людини за будь-яку критику. По-перше, це буде характеризувати вас яклюдини вихованого і розсудливого. По-друге - у вас буде можливість на спокійних тонах з'ясувати, конструктивно людина підійшов до вашої проблеми і чи впевнений він на 100% у своїй правоті. Якщо ні - не варто говорити: «Я так і знав, це всього лише твоя суб'єктивна оцінка». Іноді суб'єктивна оцінка хоч і не досконала, але здатна вказати на такі мінуси, які б не помітили навіть люди, які оцінюють об'єктивно. Якщо ж ви визнаєте критику - значить ви приймаєте на себе відповідальність виправити свої недоліки. Поставтеся до цього серйозно і подивіться на себе зі сторони.

Поки ви дивитеся на себе з боку, уявіть, як би виглядали ви в ситуації, яка вимагає від вас критики. А надходити потрібно дуже терпляче і спокійно. Орієнтуйтеся на поведінку людини, що критикує вас, І подумайте, в чому він припускається помилки і в чому не помилилися б ви. Саме час запам'ятати деякі правила конструктивної критики.

Конструктивна критика

Ніколи не нав'язуйте свою думку. Вмійте слухати співрозмовника і не перебивайте його своїми, на ваш погляд, 100% -во правильними доказами правоти.

Завжди ведіть розмову в доброзичливому тоні. Навіть якщо вам неприємний співрозмовник - ви не маєте права ставитися до нього упереджено і уражати при першій же зручній нагоді.

Якщо вам належить критикувати людину, почніть з похвали. Це завжди вселяє надію на те, що все нетак погано і все можна виправити, але обов'язково варто сказати: «Сьогодні, на жаль, не вийшло». Людина, якого критикують, повинен отримати рівномірну кількість і похвали і неприємної критики. Це схоже на процедуру перекривання оцінки «3» оцінкою «5», щоб вивести за чверть «4».

Якщо ви критикуєте справа - ні в якому разі не переходьте на особистості і не смійте в глузливою формі оцінювативчинки людини і його виправдання. Критика - це не привід принизити людину і зробити його самооцінку нижче нуля. Якщо ви мудра людина - ви зробите так, що ваш опонент не тільки виправить помилку, на яку ви вказали, але і з великим завзяттям почне виконувати свою роботу, показуючи приголомшливі результати.

Вживайте фрази, які здатні мотивувати людини до впевненості в собі. Не бійтеся говорити, наприклад: «У мене були раніше точно такі ж проблеми. Але з часом ви звикнете і все буде стабільно і добре. А поки потрібно уважно попрацювати над собою ». Не варто говорити людині: «Як же так? Адже я на вас розраховував! ». Це геть вбиває віру в себе. Будьте делікатні, не дозволяйте собі ніяких грубощів, але і не замовчує, якщо виконана робота вас не влаштовує.

Конструктивна критика - це прояв мудрості людини, Який бажає виконати або отриматимаксимально ефективну роботу. Якщо ви, наприклад, роботодавець - від конструктивності вашої критики залежить настрій працівників і успіх вашого підприємства. Якщо ви пов'язані з іншим тереном ідей і їх реалізації, пам'ятайте, що конструктивна критика підвищує не тільки працездатність, але і самооцінку, щоб надалі певна робота максимально ефективно виконувалася сильним і впевненим у собі людиною.