Як пройти співбесіду бухгалтеру?

Здобувачі на посаду бухгалтера в невеликих фірмах, як правило, проходять тільки співбесіду з головним бухгалтером, На якому з'ясовується рівень професійнихзнань здобувача і його навички. У рідкісних випадках таке співбесіду доповнюється ще бесідою з директором компанії, але подібна бесіда носить зазвичай лише формальний характер.

Якщо вакансія бухгалтера відкрилася у великій компанії, то здобувача, найімовірніше, очікує багатоступінчате співбесіду. Спочатку потрібно буде поспілкуватися з представникомкадрового відділу компанії. Така зустріч буде носити загальний, ознайомлювальний характер. Далі здобувачеві потрібно буде зустрітися безпосередньо з майбутнім керівником - в даному випадку це головний бухгалтер компанії. На закінчення здобувачеві належить зустріч з директором компанії.

Під час кожної з зустрічей здобувача на посаду бухгалтера можуть чекати різні тести, вправи. Наприклад, часто бухгалтеру пропонуються тестина IQ, тести на уважність, професійні тести. Також під час співбесіди бухгалтеру можуть бути запропоновані деякі завдання, для вирішення яких кандидат повинен застосувати свої професійні знання і навички.

Серед найбільш поширених завдань на співбесіді бухгалтеру пропонуються такі, як «Оцінка виконання», «Погляд з боку», «Стороння людина». Ось основні особливості цих завдань.

«Оцінка виконання» - це завдання, в якій здобувачеві пропонуєтьсяпроаналізувати дії бухгалтера в певній ситуації. Те, як здобувач впорається з цим завданням, розповість інтерв'юеру, здатний претендент вирішувати реальні проблеми, які можуть виникнути під час роботи в компанії.

У задачі "Погляд зі сторони" здобувачеві належить розповісти інтерв'юеру просвої обов'язки на минулому місці роботи, а також про обов'язки колишнього керівника. Це дозволить дізнатися, який рівень компетенції здобувача на посаду бухгалтера, визначити його сильні і слабкі сторони.

Завдання «Стороння людина» полягає в тому, що претендентові пропонуєтьсяпростою і зрозумілою мовою розповісти людині, зовсім незнайомій з бухгалтерським обліком, про те, що ж представляє із себе робота бухгалтера. По тому, як саме здобувач буде пояснювати свої функціональні обов'язки, інтерв'юер зробить висновок про глибину професійних знань здобувача.

Співбесіда бухгалтера пройти нескладно здобувачеві, який дійсноє хорошим фахівцем, має великий досвід роботи, вміє знаходити рішення в нестандартних ситуаціях. Однак всі позитивні якості претендента на посаду бухгалтера можуть бути зведені нанівець його високою конфліктністю, невмінням поводитися, неохайністю. Не на користь бухгалтера зіграють і численні звільнення, які особливо можуть насторожити роботодавця в тому випадку, якщо вони припадають на кінець чергового звітного періоду ...

Співбесіда на будь-яку посаду, в тому числі і на посаду бухгалтера, - це вкрай відповідальний етап пошуку роботи. У великій мірі саме від співбесідизалежить, чи буде прийнятий кандидат на ту чи іншу вакантну посаду. Тому дуже важливо як слід підготуватися до будь-яких питань, які може на співбесіді задати інтерв'юер. А ще дуже важливо бути впевненим у своїх силах - тоді все обов'язково вийде!