нові професії

Зі зміною економіки змінюються пріоритетнісфери діяльності, і виникає потреба в нових фахівцях. Частина нових професій прийшли до нас із Заходу, не маючи аналогів, а частина - це злегка видозмінені старі професії. Назви нових професій вважали за краще не переводити на російську мову, зробивши кальку з англійської. Звідси - постійні настирливі запитання власникам нових професій зі звучними назвами: "Так а чим ти все-таки займаєшся?"

Більшість нових перспективних професій відносяться до сфер, які зараз найбільш затребувані, а, значить, найдинамічніше розвиваються. це сфера продажів (Виробляти товари і послуги ми за століття навчилися, тепер цього мало - потрібно вміти їх продати), IT-сфера і професії, пов'язані з взаємодією з людьми (PR, підбір персоналу, робота з клієнтами). Давайте детально зупинимося на кожній категорії нових професій.

Нові професії в сфері продажів

Мало вміти виробляє товари або надаватипослуги. Сучасний асортимент товарів у послуг настільки багатий, що сам по собі покупець до вас не прийде - його потрібно залучити і зацікавити. У цьому випадку на допомогу приходять фахівці в області продажів.

Припустимо, у вас товар певної торгової марки. Як переконати покупця, що йому необхідний саме цей товар? Для цього вам потрібен бренд менеджер. Не потрібно плутати бренд-менеджера з менеджером з продажу. Він не стільки продає товар, скільки розкручує торгову марку. Для цього він проводить масштабні PR-акції (презентації, виставки).

Якщо у вас великий товарообіг, вам не обійтися без менеджера з логістики. Логістика - це управління матеріальними іінформаційними потоками. Завдання менеджера з логістики (логістика) - забезпечити злагоджену роботу всіх підрозділів. Логістик управляє поставками, організовує вантажопотік, контролює вантажоперевезення, прийом і здачу вантажів.

Супервайзер контролює діяльність торгових представників. Він розподіляє між підлеглими ділянки робіт (маршрути), формулює цілі та завдання торговельних представників, заохочує і карає співробітників.

Мерчендайзер відповідає за просування товару в роздрібнійторгівлі, прямо на місцях продажів. Він контролює розташування товару на полицях, рекламу товару, ціни на нього. Мерчандайзер організовує промо-акції в місцях продажів, інструктує обслуговуючий персонал, відстежує динаміку продажів товару і регулярно звітує по всім товарам.

Звичайно, кожен з нас стикався з промоутерами. Зазвичай вони пропонують спробувати товар ввеликих супермаркетах. Їх завдання - зацікавити покупця, давши йому самому оцінити смак і якість товару. Промоутер - поширена робота для студентів.

Нові професії в сфері IT

Сфера інформаційних технологій розвивається просто стрімко, а ми все продовжуємо за звичкою називати IT-фахівців програмістами, комп'ютерними спеціалістами та адміністраторами. Насправді, в сфері IT існує велика кількість різних професій.

програміст - це зовсім не будь-яка людина, здатний поставитивам операційну систему, як багато хто з нас звикли думати. Насправді програмісти займаються розробкою додатків, тобто пише функціональні комп'ютерні програми на різних мовах програмування.

Веб програміст створює веб-сайти, використовуючи спеціальні мови програмування і технології: HTML, CSS, PHP, MySQL, javascript і інші. Однак для того, щоб веб-програміст зміг написати код сайту, веб-дизайнер повинен зробити шаблон сайту. Веб-дизайнер відповідає за дизайн сайту: зовнішній вигляд сайту в цілому, логотипи, банери, навігацію по сайту.

тестери перевіряють написані програмістами додатки або створені веб-програмістами і веб-дизайнерами сайти на наявність помилок, зручність використання і функціональність, вказуючи, що потрібно доопрацювати.

копирайтерами спочатку називали фахівців з розробкирекламних слоганів і написання рекламних текстів, однак тепер ця професія трактується ширше. Копірайтери допомагають наповнити сайт контентів, займаючись написанням унікальних статей для різних сайтів.

Системні адміністратори налаштовують і обслуговують локальну мережу ікомп'ютери користувачів в офісах і на підприємствах. Спрощено кажучи, їх завдання - стежити, щоб комп'ютери і периферія (принтери, сканери і т.п.) і локальна мережа завжди працювали справно

Нові професії в роботі з людьми

ресепшіоніст займається первинним прийомом клієнтів - особисто абопо телефону. Його завдання - зустріти і привітати клієнта, а потім направити його до відповідного фахівця. Він реєструє відвідувачів і телефонні дзвінки, розбирає кореспонденцію і дає відвідувачам довідки.

У перспективі ресепшіоніст може стати офіс-менеджером. Офіс-менеджер - це "серце офісу", адже самевін забезпечує роботу. Він керує ресепшионіста, кур'єрами, водіями. Його завдання - закуповувати витратні матеріали та контролювати справність оргтехніки, при необхідності викликаючи ремонтників.

Персональний асистент керівника - це не просто секретар. Він організовує роботу керівника фірми і часто є посередником при веденні справ. Асистент уповноважений самостійно вести переговори від імені керівника і вирішувати практичні питання, що знаходяться в сфері його компетенції.

HR-менеджер займається роботою з персоналом, починаючи від наймуі закінчуючи звільненням. Він розробляє систему управління персоналом, організовує злагоджену роботу колективу, відповідає за мотивацію співробітників, знаходить до них індивідуальний підхід - в загальному, стежить, щоб колектив працював, як єдине ціле.

Допомагати HR-менеджеру може коучер. Він займається безпосередньо мотивацієюспівробітників, розкриваючи їх потенціал і розвиває в потрібному напрямку здатності персоналу. Це дозволяє збільшити продуктивність і ефективність роботи, максимально використовуючи можливості кожного співробітника.

Отже, нові професії на ринку праці можна знайти на будь-який смак. Нові професії 21 століття досить перспективні, адже саме вони допомагають людству йти в ногу з часом.