Що робити, якщо начальник ...

Що робити, якщо начальник завантажує вас роботою?

Найчастіше в тому, що начальство звалює на наспідвищений обсяг роботи, винні ми самі. Не вміючи відмовити начальнику, ми виконуємо спочатку одне термінове завдання, потім інше, а згодом це стає нормою. Обсяги роботи ростуть, Але продуктивність-то не гумова! Так наша старанність і сумлінність обертаються проти нас. Що робити в такому випадку?

Взагалі-то, таку ситуацію потрібно передбачити ще при прийомі для роботи - ваші посадові обов'язки повинні бути письмово зафіксовані в офіційному документі (посадової інструкції). Якщо начальник спробує звалити на вас те, що не входить в коло ваших обов'язків, у вас є, до чого апелювати.

Якщо вас намагаються навантажувати, для початку просто поговоріть з начальством: Цілком можливо, що ваш бос просто не можеоб'єктивно оцінити вашу продуктивність. Спокійно розкажіть йому, що ви не справляєтеся з підвищеним обсягом, це може допомогти. Начальник адже сам не зацікавлений в тому, щоб ви робили помилки в роботі через поспіх. За понаднормову роботу можна вимагати компенсацію.

Якщо від додаткових завдань вам не відкрутитися, попросіть начальника розставити для вас пріоритети. Коли він доручає кілька завдань, нехай вінскаже, яке з них найважливіше, яке - на другому місці і т.п. Це допоможе вам не хапатися за все і відразу і більш ефективно і якісно виконати всі завдання.

Що робити, якщо начальник прискіпується?

причіпки начальників - проблема багатьох підлеглих. Начебто і робиш все правильно, зі шкіри геть лізеш, щоб начальник був задоволений твоєю роботою, а він постійно тикає тебе носом у твої помилки. А якщо робота зроблена бездоганно - чіпляється до чого-небудь ще.

Якщо начальник нищить вас причіпками, зберігайте спокій. Часто мета його поведінки - викликати вашуреакцію, змусити огризнутися у відповідь або розплакатися. Тому важливо зберігати холоднокровність. Але при цьому не потрібно з зарозумілим виглядом ігнорувати начальника: краще покажіть йому, що ви готові до співпраці. Запитайте у нього поради: що вам потрібно зробити, щоб ваша спільна робота була більш ефективною?

Постарайтеся зосередитися на виконанні своїхслужбових обов'язків замість того, щоб переживати з приводу чергової причіпки. Чим більше ви хвилюєтеся, чим більше думаєте про те, як би не припуститися помилки, тим більше помилок ви допускаєте, і тим більше начальник до вас чіпляється - замкнуте коло. дотримуйтеся принципу «Роби те, що повинен, і будь, що буде!»

Якщо у вас хороший дружний колектив, шукайте підтримки у колег: Вони допоможуть вам розвіяти сумніви у вашій профпридатності, викликані причіпками начальника. А якщо бос чіпляється не тільки до вас, взаємна підтримка особливо важлива.

У тому випадку, якщо причіпки начальства не пов'язані безпосередньо з роботою, ви маєте повне право дати йому ввічливий, але рішучий відсіч.

Що робити, якщо начальник пристає?

Ця проблема більшою мірою стосується жінок. Якщо навіть ви особисто не стикалися з цією проблемою, то хтось із ваших знайомих - напевно. Найпростіший спосіб справитися з проблемою - це мовчки звільнитися або влаштувати скандал і все одно звільнитися, тому що навряд чи ви зможете після цього спокійно працювати на старому місці. Але найпростіший спосіб не завжди найефективніший.

Для початку переконайтеся, що проблема дійсно є. Для деяких чоловіків легкий флірт - це просто стиль спілкування, вони спілкуються так з усім жінками. Можливо, ви робите з мухи слона. Але якщо шеф абсолютно точно надає вам недвозначні знаки уваги, потрібно щось робити.

Намагайтеся одягатися якомога менше зухвало, вести себе підкреслено ввічливо і відсторонено, щоб у начальника не виникло думок, що вам подобається те, що відбувається. іноді досить ввічливо і тактовно пояснити, Що начальник не цікавить вас як чоловік. Нормальний чоловік після такого повинен відстати.

Якщо ж підкреслене дистанціювання і ввічливі розмови не допомагають, в хід йде "тяжка артилерія". Хтось немов би ненароком розповідає прочоловіка-каратиста або відпрошується у начальства до психотерапевта, який допомагає впоратися з наслідками зґвалтування, сподіваючись, що шеф не стане перевіряти, чи існує психотерапевт насправді. А хтось носить в сумочці увімкнений диктофон, а потім обіцяє шефу, що його дружина все дізнається.

«Асортимент» проблем, який начальник може влаштує своїм підлеглим, досить широкий, але багато хто з них виникають через взаємного нерозуміння, І їх можна вирішити, не вдаючись до звільнення.

А у вас виникали проблеми з начальством? Як ви з ними боролися? Поділіться своїм досвідом з читачами Країни Рад?