Чому Ви пішли з попередньої роботи? Як правильно відповісти?

Тому дуже часто на співбесідах претендентамставлять одне і те ж питання: «Чому Ви пішли з попередньої роботи?». Це питання лише на перший погляд простий, а насправді, Ваш відповідь на нього може істотно вплинути на подальший хід співбесіди і його кінцевий результат. Як же правильно відповідати на таке питання?

Безсумнівно, слід відповідати правдиво, Адже представнику HR нічого не варто зателефонуватиВашій попереднього роботодавця і перевірити все, сказане Вами. Але правду теж можна подати, так би мовити, «під різним соусом». Якщо Ви у відповідь на питання: «Чому Ви пішли з попереднього місця роботи?» Почнете детально перераховувати всі свої образи на колишнє начальство, То шанси отримати цю роботу сильно знижуються. По-перше, досить часто Ваші скарги звучать для ейчара (HR) просто непереконливо, а, по-друге, Ви демонструєте зайву емоційність і навіть завищену самооцінку, якщо розповідаєте,як Вас не оцінили. І, нарешті, по-третє, Ваш потенційний роботодавець, може цілком справедливо припустити, що також Ви будете відгукуватися і про нього.

З іншого боку, якщо Ви усіма силами намагаєтеся ухилитися від відповіді на це делікатне питання, то це теж моженасторожити Вашого потенційного роботодавця. Ваша ухильність сприймається як «закритість» і бажання приховати справжні причини звільнення з попередньої роботи. Наприклад, деякі ухильні фрази визнані кадровиками як самі невдалі:

• «Конфліктував з керівництвом-колективом». Якщо Ви висловитеся подібним чином, то ризикуєтезарекомендувати себе як конфліктну особистість. Ви даєте привід потенційному роботодавцю, припустити, що і на новому місці роботи Ви будете вести себе також.


• «Довгий час не підвищували зарплату». Ця фраза багатьох співробітників HR призводить до висновку, що скоріше за все Ви і не заслужили підвищення.


• «Занадто великий обсяг роботи». Подібне висловлювання може бути сприйнято двояко: або Ви некомпетентні, або не зуміли наполягти на залученні помічника.


• «Нецікаво робота». Така фраза відразу ставить потенційного роботодавця перед питанням: «А навіщо ж Ви тоді працювали?». Тоді роботодавець може припустити, що Вам будь-яке інше справа теж здасться нецікавим.


• "За власним бажанням". Якщо Ви не хочете показати себе як особистість«Закриту», постарайтеся не вживати цю фразу у відповідь на дане питання. Адже потенційного роботодавця цікавить не форма Вашого звільнення, а дійсні причини звільнення.


• Фрази з «не». Частка «не» у Вашій відповіді, наприклад, в фразах «не вийшло», «не зміг», «не встиг», служить для наймача сигналом потенційної небезпеки і насторожує.

А ось до одним з найбільш раціональних відповідей багато наймачі відносять такі як «Переріс свою компанію» або «Хочу поліпшити своє матеріальне становище». У цьому випадку Ви не скаржитеся на відсутністьперспектив або маленьку зарплату, але в той же час в сказаному Вами ні краплі брехні. Однак обережно слід поводитися, пояснюючи свій відхід матеріальною зацікавленістю. Адже майбутній роботодавець може припустити, що Вас за надбавку в кілька сотень швидко переманять конкуренти.

Таким чином, від Вас залежить, яке враження Ви справите на потенційного роботодавця, чи зможете його зацікавити. Щоб питання «Чому Ви пішли з попередньої роботи» не застав Вас зненацька, Можна «прорепетирувати» співбесіду будинку, перед дзеркалом. Навчіться грамотно і спокійно викладати свої думки, щоб гідно піднести свої професійні знання і вміння.