5 причин змінити роботу
Робота супроводжує нас щодня, затаюючись насвята і вихідні в куточках офісів і закутках підприємств. Вона обволікає нас ілюзіями щодо яскравих перспектив і вагомих досягнень, часом з нашої ж допомогою. Робота курирує мрії, поповнює фінанси і розраховує майбутнє.
Однак пора мрій про незліченні багатства івіра у власну неординарність часто змінюються сірої рутиною, а часом і депресією. Усвідомивши реальний стан речей (яке не віщує сліпучого майбутнього 95% населення Землі), ми часто опускаємо руки. Миримося зі своїм нинішнім становищем, не робимо ніяких дій для його подальшого перетворення. Невміння розгледіти шанс на позитивні зміни - наша головна помилка.
Замислитися над пошуками нової роботи має сенс в різних випадках. наприклад:
1. Вас не влаштовує зарплата, надмірно перевантажений і / або ненормований графік. Забезпечити себе більш високим рівнем заробіткуможна, вдосконаливши знання у своїй професійній області, або опанувавши додатковими навичками. Якщо у вас за плечима великий стаж роботи, цілком можливо, що у вашому досвіді і знаннях потребує приватна фірма або конкурент нинішньої. Напружений графік роботи під силу не кожному.
Виснажувати свою нервову систему і виснажувати організмненормованим робочим днем не варто, якщо це погано позначається на здоров'ї. Поточний розпорядок викликає у вас фізичні або психологічні труднощі? Прийшов час подумати про новий варіант працевлаштування.
2. Відсутність перспектив. Кар'єрний ріст - важлива складова будь-якоїпрофесії. Він відбивається на заробітній платі працівника, на його соціальний статус і світовідчутті. Багато молодих фахівців роками працюють виключно на перспективу, на шкоду власним бажанням і потребам - але перш варто подивитися, які реальні шанси «зробити кар'єру». Хоча б на прикладі тих, хто давно працює в сусідніх кабінетах.
Неможливість кар'єрного зростання або прогресивноїзміни робочої обстановки негативно позначається як на професійному рівні і на психологічному стані. Одноманітність і безперспективність чреваті постійної дратівливістю, незадоволеністю, а часом і небезпекою депресивних станів і емоційних стресів. Уміння оцінити своє майбутнє в рамках фірми або поза них - важлива якість успішного кар'єриста.
3. Дисгармонія з колективом і несприятлива робоча атмосфера. Незадоволеність колективом призводить дозниження продуктивності праці, а ТО і зовсім до втрати інтересу до роботи. Правильно організувати відносини - завдання не тільки для начальства. Питанням сумісності окремих кадрів і їх індивідуальним особливостям належної уваги у нас майже не приділяється. Результат - нерозуміння, а часом і непримиренні суперечності в колективі.
Такого роду конфлікти змушують працівниківйти з посад, навіть якщо ті їм подобаються. Адже робота в недружньому, чужому колективі стає в рази важче. Витрачати на неї свої сили представляється безглуздим заняттям. Тому, якщо будь-які соціальні аспекти перешкоджають спокійною трудової діяльності, якщо відносини з колегами категорично «справи не пішли» - з роботою краще розпрощатися і спілкуватися з новим колективом, враховуючи старі помилки.
4. Відсутність бажання працювати. Якщо хочете, локальний «дауншифтинг». Напружена робоча діяльність призводить до перевтоми і форменому відрази саме від цієї діяльності і від цієї посади. Змінити місце роботи і спробувати себе в трохи іншому напрямку (нехай навіть з кар'єрним зниженням) - сміливий крок людей, не обтяжених сімейними зобов'язаннями. Нова посада, а значить нові можливості і обов'язки, необхідність адаптації в колективі - все це урізноманітнює будні і відкриє нові перспективи.
5. Начальник-тиран. Таке буває куди частіше, ніж нам думалося в юності. Солідну посаду, хорошу зарплату і багатообіцяючі перспективи затьмарює тиранія і / або неадекватність начальства. Відмовлятися від хорошого місця, звичайно, не хочеться. Однак нездатність емоційно протистояти босові, почуття постійної пригніченості після робочого дня, небажання не те що йти - думати про роботу є явними ознаками занедбаності ситуації. Тут вже варто звільнятися без оглядки на «запасні аеродроми», інакше почнеться розпад вашої особистості - повірте, такого не побажаєш і ворогові.
Автор: Катерина Сергієнко
