Лист колегам при звільненні

По-перше, прощального листа при звільненні потрібновам самим. Вихід на пенсію - це кінець одного етапу в житті і початок іншого. Але найчастіше ми не усвідомлюємо до кінця, що старий етап кар'єрного (і, можливо, навіть життєвого) шляху закінчено. Прощальний лист - це спосіб поставити своєрідну символічну точку, після якої можна почати все з чистого аркуша.

По-друге, лист колегам при звільненні переслідує і суто інформаційну мету. Розповідати всім і кожному, чому ви йдете,може бути утомливо. А від нестачі інформації народжуються чутки - не завжди приємні. У листі ви можете коротко пояснити, чому прийняли таке рішення. Але при цьому постарайтеся викладати тільки факти, не піддаючись емоціям - вони можуть послужити вам погану службу.

По-третє, такий лист допоможе зберегти контакти. Якщо ви з вашими колегами не конфліктували,краще підтримувати з ними зв'язок навіть після звільнення. Особливо якщо ви збираєтеся працювати в тій же сфері. Ніколи не знаєш, як складеться твоя подальша кар'єра і хто може виявитися корисним. Не варто рвати всі зв'язки і спалювати за собою мости.

До речі, про конфлікти з колегами. Якщо непорозуміння все-таки були, у вас може виникнути спокуса використовувати лист колегам при звільненні як спосіб висловитися про наболіле і розставити всі крапки над i. Не варто так робити. По-перше, відповіді на ваш лист ви від них вже не отримаєте. По-друге, є ризик остаточно зіпсувати з ними стосунки, А, як уже говорилося вище, ніхто не знає, як може обернутися життя.

Так про що ж писати в прощальному листі? Почати його варто зі звернення до колег і невеликого блоку офіційної інформації: З якого числа ви звільняєтеся, якщо компаніявелика і не всі один одного знають, варто згадати також, яку посаду ви займали і які обов'язки ви виконували. Якщо ви вже знаєте свого наступника - варто вказати це в листі, щоб колеги знали, до кого звертатися.

Після цього можна коротко окреслити причину свого відходу, Якщо колеги ще не в курсі. Прощальний лист при звільненні - це ваш шанс надати «офіційну версію», як ви пішли. Брехати не потрібно, рано чи пізно правда все одно випливе. Але ніхто не заважає вам подати ситуацію у вигідному для вас світлі і не допустити поширення негативних чуток і домислів.

далі бажано коротко підвести підсумки спільної роботи, причому найкраще - в позитивному ключі. Це допоможе вам вбити одним пострілом двохзайців. По-перше, якщо ви нагадаєте колегам про успішні спільні проекти, спогади про вас у них будуть в основному приємні, адже ви тепер будете асоціюватися з їх власними успіхами. По-друге, ви самі при написанні зможете «розкласти по поличках» свою професійну діяльність і зробити висновки. Це допоможе при влаштуванні на нову роботу.

Якщо ви були з колегами в хороших відносинах, ваш лист колегам при звільненні може включати і емоційну частину. Закінчивши з організаційними моментами, висловіть колегам свою вдячність за спільну роботу і побажайте удачі в подальшому. Після цього слід висловити надію на продовження спілкування і залишити свої контактні дані, щоб колеги могли з вами зв'язатися.

Не сподівайтеся, що завдяки вашому листу колегипам'ятатимуть вас до кінця життя. Але такий лист допоможе вам попрощатися з колегами, подякувати їм за проведений разом час. Особливо це важливо, якщо у вас з якоїсь причини немає можливості зробити це особисто. Йти потрібно красиво, І прощального листа - це відмінна можливість піти з роботи на позитивній ноті.